グループの成長とともに、グループ内の相互理解が進み、障がいをお持ちのスタッフが現在、61名活躍をしております。
昨今、価値観や働き方がますます多様化しています。
さまざまな制約のある人たちが活躍できる仕組みが求められ、個人や企業、そして社会も意識が大きく変わり始めています。
これからの私たちに必要なのは、今までの常識にとらわれず、誰もが幅広い選択肢を持てる新たな働き方。
一人ひとりの能力や意欲に応える仕組みを考え、理解と協力を深めながら、
新たな仕事を生み出し、それによってさまざまな人が活躍できると考えています。
そして…この度、障がいを抱えながらもグループの一員として「あんしん」「まごころ」を形でお返しできるスタッフを人材活躍促進チームが並走し、育成する専門の推進部門 タムスアルファ を立ち上げます。
働くことの可能性はどんどん広がっていく。
制約に負けない柔軟な働き方を生み出し続けます。