法人概要

2020年7月

障がい者雇用推進と法定雇用率達成のため、「人材活躍推進チーム」を発足。
人事課2名（課長1名、主任1名障害者雇用・管理経験者）採用課1名（課長）、総務課1名（マネージャー）計5名。
2021年8月

法定雇用率達成のみではなく職場定着も重視し、障害者支援事業所経験者を採用。
人材活躍推進チームに配属し、計6名にて更なる強化を図る。
2021年10月

特別支援学校からの採用も視野に入れ、企業実習の受入れ開始。
2022年4月

特別支援学校卒業生の採用開始。
2022年11月

地域貢献の一環として、江戸川区教育委員会主催による「チャレンジド・ザ・ドリーム」に参画。
区内中学生の職場体験受入れ。
2023年4月

タムスグループ内にて業務の切り出しを実施。人材活躍推進チーム所属の業務推進チーム「タムスアルファ」を開設。採用人数の増加を図り、切り出した業務に従事。