働くことの可能性はどんどん広がっていく。
制約に負けない柔軟な働き方を生み出し続けます。
法人の成長とともに、相互理解が進みグループ全体で約60名の障がいを抱えるスタッフが活躍しています。
タムスグループでは障がいを抱えるスタッフのサポート専門部隊＝人材活躍推進チームが並走し、グループの一員として、「あんしん」「まごころ」を形でお返しできるスタッフを寄り添いながら育成しています。
地域に根ざした医療福祉の現場で責任を受け止め、個々にあったペースでワークスタートをきり、「つまづき」もポジティブに変換できるよう、発展的に「働く」「支える」にコミットします。
来春にはより多くのタムスメンバーの「はじまり＝スタート」と「可能性＝未知数」を引き出せるよう、多様な業務チャレンジの仕掛け部署＝タムスαを立ち上げます。
最前線の医療介護現場のサポーター役、裏方で支える環境整備役、グループ内外に向けた園芸業務の発信役等、様々なチャレンジでキャリア形成を目指します。
ゼロからの挑戦も安心して積み上げられるよう、しっかりとサポートします。
タムスグループ 業務推進部門”タムスアルファ”
「タムスアルファ」の由来について
1つ目は、「最初、始め」です。
「アルファ」というのはアルファベットの”a”。
1番最初の文字として、「最初＝はじまり」の意味で使われることが多いため、はじめの「一歩」を表現しています。
2つ目は、「未知数」です。
「アルファ」は現時点では分からない数字や物事についても表すため、
メンバーの今後の活躍は「未知数＝潜在的な可能性」を引き出せるようにという意味を込めています。